soutnew.jpg
Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Это предписывается Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
   
Как и ранее аттестация рабочих мест, спецоценка разделяет условия труда на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 

Специальную оценку проводит сторонняя аккредитованная организация. Выставленный экспертами класс, в частности, определяет наличие и размер социальных льгот и компенсаций в организации, а также влияет на тарифы страховых взносов, которые работодатель отчисляет за сотрудников в Пенсионный фонд. 

Результаты спецоценки действуют 5 лет, с момента выдачи отчета по итогам проверки.

Перечень мероприятий СОУТ 2017
Сводная ведомость СОУТ 2017
V Раздел Сводная ведомость результатов ТРК
Раздел Сводная ведомость результатов ТРК_ИТОГ
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда