Главная > Персонал >Социальная политика

Социальная политика

1. Физическая культура и спорт

спорт.jpgФизическая культура и спорт - Одна из важных составляющих социальной политики ПАО «ТРК». На предприятии созданы все необходимые условия для занятия спортом. Ежегодно Общество арендует спортивные залы, бассейны, для занятия спортом. Работники посещают секции волейбола, баскетбола, футбола, тенниса, плаванья. Проводятся Спартакиады с участием подразделений ПАО «ТРК» для сплочения коллектива  и развития здоровой конкуренции среди участников.
Проводятся конкурсы и соревнования профессионального мастерства, которые позволяют сотрудникам разных подразделений обмениваться опытом, продемонстрировать свои знания и умения.

2. Культурно – массовая работа

возлож.jpgВажнейшим направлением социальной политики ПАО «ТРК» является культурно – массовая работа, направленная на выявление и раскрытие талантов работников предприятия. Кроме традиционных мероприятий: 23 Февраля, 8 Марта, День Победы, День защиты детей, День старшего поколения,  День Энергетика, в ПАО «ТРК» ежегодно проводятся мероприятия: фотоконкурс для работников, конкурсы детского творчества, поездки на теплоходе, для детей работников организуются  походы в кинотеатр, участие в Новогодних елках.

3. Оздоровление/ Санаторно-курортное лечение

оздоровл.jpg Приоритетной задачей социальной политики ПАО «ТРК»  является забота о здоровье персонала и членов их семей. Работникам Общества предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение по всей России, дети работников ежегодно направляются для оздоровления в санатории, лагеря, в том числе находящиеся за рубежом.  Общество содействует в организации отдыха работников, детей работников, осуществляя частичную компенсацию стоимости путевок.

4. Охрана здоровья

- Периодический медосмотр

Периодические медицинские осмотры являются важной составной частью охраны труда.   В целях  своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников,    Общество организует периодические осмотры всех сотрудников  ПАО «ТРК».

- Вакцинация

В Обществе реализуются требования  Санитарно-эпидемиологических правил по профилактике клещевого вирусного энцефалита. Вакцинации  подлежат все сотрудники, попадающие в профессиональную группу риска. 

5. Страхование

проф.jpg В целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника в Обществе действует программа Добровольного медицинского страхования, программа страхования от несчастных случаев и болезней.

- ДМС  

Важной составляющей социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование.

Корпоративная программа добровольного медицинского страхования, охватывает всех работников ПАО «ТРК». В соответствии с программой,  работникам доступны практически все виды медицинской помощи.
Каждый застрахованный может обратиться в круглосуточный медицинский контакт-центр, который осуществляет связь с лечебными учреждениями, помогает организовать медицинскую помощь и проконтролировать выполнение перечня услуг по программе страхования.

Страховым случаем при добровольном медицинском страховании является обращение застрахованного лица в медицинское учреждение в случае заболевания, травмы, отравления и других состояниях, а также за получением консультативной, профилактической, диагностической, лечебной и иной медицинской помощи. 

- Страхование НС  

Страхования от несчастных случаев и болезней работников осуществляется  с целью повышения уровня социальной защищенности и организации обеспечения работников Общества качественной медицинской помощью.

Программа  страхования работников от несчастных случаев и болезней в ПАО «ТРК», разработана  с учетом специфики энергетической отрасли. Договор страхования предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного.

Страховая защита по всем рискам для всех Застрахованных предоставляется круглосуточно (24 часа в сутки). Территория страхования – весь мир. Безусловным преимуществом программы страхования от несчастных случаев и болезней является существенная материальная поддержка, прежде всего в случае потери кормильца, инвалидности, а также возможность компенсации дополнительных затрат, возникающих в связи с нетрудоспособностью в результате несчастного случая или заболевания.  

6. Негосударственное пенсионное обеспечение

В компании действует программа негосударственного пенсионного обеспечения НПФ «Электроэнергетики»  которая предназначена обеспечить достойный уровень жизни работников в пенсионном возрасте. Программа НПО распространяется на всех работников состоящих в трудовых отношениях с Обществом, для которых место работы в Обществе считается основным. Программа НПО работников Общества включает в себя два основных пенсионных плана:

- Корпоративный план - объединяет пенсионные программы, в рамках которых Общество за счет собственных средств организует НПО отдельных категорий работников

- Паритетный план - представляет собой разновидность НПО, при котором работник и Общество совместно в определенной пропорции и по определенным правилам финансируют пенсионное обеспечение работника.